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建筑资质下来后的事项
一、资质升级
企业如果想要扩大业务范围，就会涉及到资质升级。一般来说新注册的建筑企业 次申请资质时为资质新办，这就要求企业申请资质时，只能从 等级的资质开始申请。
企业要想取得更高等级的资质，则需要通过资质升级的方式来取得，如三级资质升级为二级资质、二级资质升级为一级资质、一级资质升级为特级资质等。
二、工程业绩
企业 等级的资质，是没有工程业绩要求的，但如果企业想要提升资质等级，就需要工程业绩，不同类别的资质申请，业绩成绩要求也不同。
在资质升级时，企业提供的工程业绩材料需要被认定有效才可以申请，这就需要企业进行业绩备案。经过备案的工程业绩资料才能作为有效的资质升级材料。因此，企业在平时一定要注意对于业绩的管理，注意业绩的记录要满足资质标准的要求。
三、资质数量
我们都清楚企业在资质，需要满足企业资产、企业人员、工程业绩及场地设备等要求，企业为了满足资质标准的要求，需要付出一定的人力、物力及成本，而资质的维护和管理，也需要企业费心费力。因此，企业资质要以够用为主要原则，而不是越多越好。
建筑资质中千万不能有的四大行为，否则后果很严重！
建筑企业想要发展，建筑资质是必须的，否则寸步难行。由于过程较复杂，好多企业不小心会犯一些错误，今天小编就来跟大家讲讲建筑资质中千万不能有的四大行为，否则后果很严重!
一、资质申报材料弄虚作假。今年以来，从住建部发布的公告中看，资质申请被否决的比例是非常高的。而且，也陆续有企业由于申报材料弄虚作假被发现而被取消了建筑资质。建筑资质被取消，还会影响企业的用，导致企业一定期限内不能再申报建筑资质。
二、超资质越等级承接工程业务。每类资质、每一等级资质的承包工程范围都是不同的，企业必须在所持有资质范围内承接工程。有些企业经不住诱惑，也抱着侥幸心理，超资质超等级承揽工程，结果不但会造成所承揽的工程不被认可，而且还可能因为违规导致升级失败。
三、违法分包工程。企业如果需要把工程中的专项工程分包，必须分包给具有相关专业承包资质的企业，而不允许分包给无资质的企业和个人，否则就是违法分包，可能会导致资质降级或者吊销，也会导致升级失败。
四、未及时资质变更和延续。当企业的注册地址、注册资本金、法人代表、注册建造师等因素发生变化，一般需要在30个工作日内提请资质变更。如果不及时资质变更，将会影响资质使用，严重的话会触犯相关法律法规。另外，资质的有效期一般为5年，如果到期不及时申请延期，资质过期后再承接工程，就等于是无资质承接工程，是严重的违规行为。
资质申报作假，越级承接工程，违法分包工程，过时资质变更和延续，这几项违规行为一定要注意。一旦被纠察出来，损失不是别人，就是企业自己。建议企业在平时承包工程的时候要注意是否在自己的承包范围之内。资质到期，一定要记得延期或及时相关的变更。如果企业对这方面不是很了解，可以及时的委托给相关的公司;后期您有任何相关的建筑资质问题，欢随时联系我们。
建筑资质流程对人员有什么要求
公司工作人员
申请工程资质，公司关键工作人员包含注册建筑师、专业技术职称工作人员、技术工人、当场技术人员。在其中，专业技术职称工作人员也包含项目负责人，施工工地技术人员一般 称之为九大员。
工作人员有没有年纪限定
所述常说的四类人员，年纪均不可以超出60岁。
有关技术专业按哪些考评
在资质标准中，初级职称工作人员的有关技术专业，就是指什么技术专业，每一项资质后边都给与了表明。那麼，依照哪些来考评呢?它以资格中所教技术专业和职称的职位技术专业开展考评。
构造技术专业包含什么
一部分资质规定项目负责人具备构造技术专业高级职称评审，在其中，构造技术专业包含构造、建筑专业、工民建、工程建筑、建筑工程施工等。
有关社保缴费证明
公司要为注册建造师、技术职称工作人员、九大员和技术工人选购个人社保，并出示社保缴费证明。社保缴费证明就是指个人社保管理方法单位出示的基础社会养老保险银行对账单或盖上个人社保单位公司章的企业交费清单，也有公司的交费凭据，例如转帐证实。
个人业绩是啥
在个人业绩层面，只能每一个类型的低级别资质必须注册建筑师或项目负责人做销售业绩。这儿常说的销售业绩，就是指本人以项目负责人或工程项目经理的真实身份主持人进行过的工程项目。
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